Нужно ли подавать СЗВ-М на совместителя?

Comments

• Добрый день, SIRENI.
  
   СЗВ-М представляется о каждом работающем (включая совместителей) у страхователя застрахованном лице, с которым в течение месяца организация заключила, продолжала взаимоотношения либо расторгла трудовой или гражданско-правовой договор ( п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", а также п. 4 формы СЗВ-М). Невыплата зарплаты не является основанием для освобождения от подачи СЗВ-М.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день. Подскажите пожалуйста.1. Есть решение ед.учред от 03 июля о назначение директором фирмы А Иванова К.К.2. Есть некий приказ от 03 июля о приступлении к исполнению обязанностей в качестве директора фирмы А того самого Иванова К,К,3. Но Иванов К.К. уволился с предыдущего основного места работы только 03.августа.на сегодняшний момент вопрос состоит в том, что как я понимаю, СЗВ-М за июль на Иванова должна подать организация, где у него было основное место работы ? ЗП Иванову в июле в организации А  не начислялась , планируется только начать её начислять с августа, поэтому СЗВ-М подадим за август?

  Если деятельность с июля велась, то без директора никак не обойтись. В вашем случае Иванов должен быть оформлен с 03 июля как совместитель, соответственно и СЗВ-М должна предоставляться с июля. 
  
  Вам в помощь
  Форма СЗВ‑М: как заполнить и сдать форму для ежемесячной отчетности в ПФР
  

  Цитата: Ежемесячный отчет по форме СЗВ-Мдолжны представлять все страхователи(организации и индивидуальные предприниматели)в отношении работающих у них застрахованных лиц.Сведения нужно сообщать и о тех физических лицах, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР. Об этом говорится в новом пункте 2.2 статьи 11Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ). Форма СЗВ-М сдается в подразделение Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя (п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

  Как видим, эта обязанность есть у работодателей не только  в отношении основных работников. Если работник - внешний совместитель, то сведения на него тоже должны представляться.
• Цитата: Если деятельность с июля велась, то без директора никак не обойтись. В вашем случае Иванов должен быть оформлен с 03 июля как совместитель, соответственно и СЗВ-М должна предоставляться с июля.

  Спасибо , оформили совместительство, но еще уточнюсь, что ООО открыто не 3.07.17 (это только решение учредителя , ято с 03.03 он назн-ся директором), а св-во о пост на учет в налог.органе от 06.07, что означает что предприятие основано и брать на работу работников возможно только с 06.07.17
  
  

  Цитата: Если деятельность с июля велась, то без директора никак не обойтись. В вашем случае Иванов должен быть оформлен с 03 июля как совместитель, соответственно и СЗВ-М должна предоставляться с июля.

  И еще, момент, за июль сзвм конечно не сдали. можем ли мы оформить приказ о том, что в период с 03.07.17 по 04.08.17 (день принятие директора на основное место работы) деятельность компании не велась, ЗП не начислялась и не выплачивалась , директор напишет административный  (это для того, что по сути работая совместителем, ему ЗП не начислялась от компании, соответственно мы не платили никакие налоги)
• Добрый день
  

  Цитата: но еще уточнюсь, что ООО открыто не 3.07.17 (это только решение учредителя , ято с 03.03 он назн-ся директором), а св-во о пост на учет в налог.органе от 06.07, что означает что предприятие основано и брать на работу работников возможно только с 06.07.17

  Это не имеет значения, хоть с 31 июля.
  

  Цитата: можем ли мы оформить приказ о том, что в период с 03.07.17 по 04.08.17 (день принятие директора на основное место работы) деятельность компании не велась, ЗП не начислялась и не выплачивалась ,директор напишет административный(это для того, что по сути работая совместителем, ему ЗП не начислялась от компании, соответственно мы не платили никакие налоги)

  Это не освобождает от необходимости подать СЗВ-М. Административный отпуск можно предоставить только сотруднику, с которым заключён трудовой договор. А СЗВ-М нужно подать на всех сотрудников, независимо от наличия (отсутствия) выплат:
  

  Цитата: 4. Сведения о застрахованных лицах:(указываются данные о застрахованных лицах- работниках,с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают - действовать или прекращенытрудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведение науки, литературы, искусства)